سازمان هایی که زنده می مانند.

در دنیایی که همه‌چیز به‌سرعت تغییر می‌کند، هیچ استراتژی‌ای همیشه جواب نمی‌دهد. فقط سازمان‌های آینده نگری که سریع سازگار می‌شوند، باقی می‌مانند.

مشکل از جایی شروع می‌شود که سازمان‌ها به برنامه‌های ثابت متکی هستند و
با تغییر شرایط، فرصت‌ها را از دست می‌دهند.

سازمان‌های موفق با پیش‌بینی آینده و بر اساس داده‌های لحظه‌ای تصمیم می‌گیرند. تغییر مسیر برایشان شکست نیست، بلکه بخشی از مسیر رشد است.

هیچ شرکتی از تغییر در امان نیست. فقط کسب و کار‌هایی که سریع‌تر فکر و عمل می‌کنند، درمسیررشد باقی می‌مانند.
و بقیه به دست فراموشی سپرده می‌شوند.